Introductie
Al vanaf je binnenkomst bij MA schenken we veel aandacht aan jouw verdere ontwikkeling. Iedere nieuwe collega doorloopt het volgende introductieprogramma:
- Je leert MA beter kennen als organisatie, waardoor je makkelijk je weg vindt.
- Jouw vaardigheden en kennis worden versterkt.
- Je laat daarin zien welke ontwikkelingen je doormaakt.
- MA ontvangt feedback van jou over jouw ervaringen tijdens de eerste maanden, om als organisatie daarvan te kunnen leren.
- Je leert samen met collega’s van elkaar, door ervaringen uit te wisselen tijdens intervisiebijeenkomsten.
Blijf groeien door te blijven leren
Bij MA vinden we het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen en daarin initiatief neemt. Als docent blijf je werken aan het versterken van je bekwaamheid en het verbreden van je inzet. Afhankelijk van jouw functie of rollen zijn er verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij kijken we naar wat voor jou het beste werkt en of het goed aansluit bij je werk, en naar het maatwerk en de kwaliteit van de opleidingsaanbieder.
Om je functie goed te kunnen blijven uitvoeren, is het nodig om je te blijven ontwikkelen. Daarom vinden we het bij MA belangrijk dat jij en je leidinggevende op tijd bespreken waar je extra scholing of ondersteuning bij nodig hebt. Zo zorg je ervoor dat je bijblijft en vooruitloopt op technologische en arbeidsmarktontwikkelingen. Samen kunnen jullie bepalen welke manieren van leren het beste bij jou passen, zoals een opleiding, cursus, studiedag of conferentie.
Daarnaast kun je jezelf ontwikkelen door activiteiten binnen of buiten de school, of door een professionele zelfstudie (inzet van 360 graden feedback of het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) met jouw leerdoelen). En als je op een punt komt waarop je functie niet meer helemaal aansluit bij jouw ambities, dan zijn er ook mogelijkheden om een loopbaantraject te volgen.
Nog vragen?
Heb je algemene vragen over solliciteren bij MA, neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling via personeelszaken@ma-web.nl.
Blijf groeien door te blijven leren
Er wordt verwacht dat iedereen binnen Ma zich wil blijven ontwikkelen en we verwachten daarbij initiatief. Docenten werken voortdurend aan een verdere versterking van hun bekwaamheid en verbreding van hun inzet. Afhankelijk van de functie / rollen die zij vervullen, zijn er verschillende mogelijkheden (waarbij maatwerk en kwaliteit van de opleidingsaanbieder een belangrijk uitgangspunt vormen, evenals de toepasbaarheid in de functie) om je verder te ontwikkelen.
Ontwikkeling is nodig om een adequate invulling te kunnen blijven geven aan hetgeen vanuit jouw functie wordt verwacht. We hechten er binnen Ma aan dat jij en jouw leidinggevende tijdig met elkaar bespreken waar jullie opleidingsnoodzaak of behoeften zien om te blijven anticiperen op technologische en arbeidsmarktontwikkelingen. Je kunt met jouw leidinggevende bepalen welke vormen van formeel of informeel leren je daarbij kunnen ondersteunen. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld een opleiding, cursus, studiedag of een conferentie.
Daarnaast blijft je jezelf ontwikkelen door activiteiten binnen of buiten de school of een professionele zelfstudie (inzet van 360 graden feedback of opstellen van POP met eigen ontwikkelpunten en doelen). En mocht je op een bepaald moment tegen de grenzen van je functie aanlopen, dan zijn er ook mogelijkheden om een loopbaantraject in te gaan.
Nog vragen?
Heb je algemene vragen over solliciteren bij Ma, neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling via personeelszaken@ma-web.nl.
